第二十二章 芝麻官（下）
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“副总，打扰你一会。”副总见心书朝他办公室走来，才到门口就招手示意她直接进去。
“请坐，你不是上晚班吗？现在应该还在休息呀，怎么，不适应？”副总略带疑惑地问。
“哦，……醒得早，一个人在宿舍也不知道做什么，就下来了。”
副总点点头又问“那你找我有什么事？”
她递上一张A4纸，道：“这个，组长给我的，说是上午会后出的结果。”在副总面前她还是有些胆怯。
副总接过，看后浅笑着看向她“你对这个处理有意见？”
“有，不明白为什么会做出这种处理？”她先是点点头再歪着头不解地问。
“这是董事们的意见……”
“董事们的意见？这么小的事还用开董事会讨论吗？再说了开董事会之前不要过程说开就开啦？”她轻轻地说，怕这不中听的话错加了语气得罪了对面的领导。
“开董事会是早就定好的时间，这件事发生得太不合时机了，董事们都很不高兴。”副总轻叹了声，感觉有些无赖，其实他也不想做这样的处罚，只是……
这点心书感觉到了，她想副总这声轻叹代表的可能是与她相同的心理，工作从副总这儿开始做应该有点效果。
“副总，这份处理就这样被定格啦，不能再谈判一下？”她试探性地问，但副总并没做任何回答，这一沉默又使她感觉多了点希望，于是继续说“他们的工资都低，赔了一支测针一个月的费用全没啦，何况有位可怜的小妹还断了两支，这得要几个月的工资来扣啊。”
“这个我知道，但不能没有责任，这次是连续发生，而且数量很大，所以必须给他们点教训，这次要不做出严重的处罚，下次、下下次，以前就是没采取处理措施才会这样”副总有些心口不一地说着。
心书侧过脸吐了吐舌头，放松放松自己。
“小程，你刚去带那个班，上面做这个处理对你的工作肯定有影响，下面的人会有情绪，但是，这不正好可以加强你对他们的管理吗，你又何不从其他方面想想呢？”停顿了片刻，副总劝她说。
“哦，副总，你这么说，那我得……等我一下，马上回来。”说完跑出办公室后拿回一张巴掌大的单子，在上面不知写了些什么，放下笔，将单子旋转了180度后正面递向副总。
副总看后惊奇地道：“小程，你这动作我就有点不明白啦？”
“我想他们得知那个结果后都会有想法的，这是我的准备工作。”算是她对那张人员申请单的解释吧。
副总听后答到：“我对这些情况都是明白的，但总得有人对此处理提出意见呀。李章为了完善精测室的管理一直要求这么做，所以就这样啦！”
“副总好像对此处理也不怎么赞同，怎么没提出意见呢？”心书有些激动地说。
“小程，等你多工作几年，身为领导后处事方法就会有所改变，像到我这个位置寻找出一位有能力的人不容易、失去一位有能力的人就相当于在市场上失去商机。同样，要发掘有能力者就得从多方面对他进行考验，有些事是不必我们亲自去做的，如果我们把每件事都处理得当了，那么下面的许多事情对于我们上层领导来说就失去了观察的意义，对人力资源也不会有新的发现”副总语重心长地给心书讲。
“我知道副总一直都很重视我们组长，但这个处理真的不合理，组长他一直都很尊重你，你给他谈谈你的想法，说不定他有更好的建意呢！”
“这样吧小程，你认为什么方式处理好，你以书面形式向我提出来，我们再讨论，好不好。”
心书看看副总，苦笑道：“副总，我对书面的东西不行，这张嘴说出的话用文字就不知道怎么去表达了，书面的东西就算了吧，行吗？”
“没有书面材料我就没有任何理由向董事们提出修改意见，这个结果就只能是这个结果。”副总略显为难地说。
“如果组长的想法有所改变，那他会提出申请的，我不能越级工作，副总你找他谈谈吧。”
“是你对此有意见，就得你自己来处理，而且断针的事我都让你去处理了，所以好与坏都得你去做。还是那句话，我相信你能处理好的。”
“那，那，，，，，，，副总，暂时不要向我们那个班公布处理结果可以吗？我会很快向你提交书面材料的。”
“好的，小程，那就一天时间，要努力哦！”
心书走出副总办公室，长长地叹了口气，她想到副总最后那句‘要努力哦’便有些担心自己能不能说服董事们改变处理方法，她不停地思考着几种处理方法，但目前还没出现最合适的那种，所以她看上去有些苦恼。（未完待续）
“副总，打扰你一会。”副总见心书朝他办公室走来，才到门口就招手示意她直接进去。
“请坐，你不是上晚班吗？现在应该还在休息呀，怎么，不适应？”副总略带疑惑地问。
“哦，……醒得早，一个人在宿舍也不知道做什么，就下来了。”
副总点点头又问“那你找我有什么事？”
她递上一张A4纸，道：“这个，组长给我的，说是上午会后出的结果。”在副总面前她还是有些胆怯。
副总接过，看后浅笑着看向她“你对这个处理有意见？”
“有，不明白为什么会做出这种处理？”她先是点点头再歪着头不解地问。
“这是董事们的意见……”
“董事们的意见？这么小的事还用开董事会讨论吗？再说了开董事会之前不要过程说开就开啦？”她轻轻地说，怕这不中听的话错加了语气得罪了对面的领导。
“开董事会是早就定好的时间，这件事发生得太不合时机了，董事们都很不高兴。”副总轻叹了声，感觉有些无赖，其实他也不想做这样的处罚，只是……
这点心书感觉到了，她想副总这声轻叹代表的可能是与她相同的心理，工作从副总这儿开始做应该有点效果。
“副总，这份处理就这样被定格啦，不能再谈判一下？”她试探性地问，但副总并没做任何回答，这一沉默又使她感觉多了点希望，于是继续说“他们的工资都低，赔了一支测针一个月的费用全没啦，何况有位可怜的小妹还断了两支，这得要几个月的工资来扣啊。”
“这个我知道，但不能没有责任，这次是连续发生，而且数量很大，所以必须给他们点教训，这次要不做出严重的处罚，下次、下下次，以前就是没采取处理措施才会这样”副总有些心口不一地说着。
心书侧过脸吐了吐舌头，放松放松自己。
“小程，你刚去带那个班，上面做这个处理对你的工作肯定有影响，下面的人会有情绪，但是，这不正好可以加强你对他们的管理吗，你又何不从其他方面想想呢？”停顿了片刻，副总劝她说。
“哦，副总，你这么说，那我得……等我一下，马上回来。”说完跑出办公室后拿回一张巴掌大的单子，在上面不知写了些什么，放下笔，将单子旋转了180度后正面递向副总。
副总看后惊奇地道：“小程，你这动作我就有点不明白啦？”
“我想他们得知那个结果后都会有想法的，这是我的准备工作。”算是她对那张人员申请单的解释吧。
副总听后答到：“我对这些情况都是明白的，但总得有人对此处理提出意见呀。李章为了完善精测室的管理一直要求这么做，所以就这样啦！”
“副总好像对此处理也不怎么赞同，怎么没提出意见呢？”心书有些激动地说。
“小程，等你多工作几年，身为领导后处事方法就会有所改变，像到我这个位置寻找出一位有能力的人不容易、失去一位有能力的人就相当于在市场上失去商机。同样，要发掘有能力者就得从多方面对他进行考验，有些事是不必我们亲自去做的，如果我们把每件事都处理得当了，那么下面的许多事情对于我们上层领导来说就失去了观察的意义，对人力资源也不会有新的发现”副总语重心长地给心书讲。
“我知道副总一直都很重视我们组长，但这个处理真的不合理，组长他一直都很尊重你，你给他谈谈你的想法，说不定他有更好的建意呢！”
“这样吧小程，你认为什么方式处理好，你以书面形式向我提出来，我们再讨论，好不好。”
心书看看副总，苦笑道：“副总，我对书面的东西不行，这张嘴说出的话用文字就不知道怎么去表达了，书面的东西就算了吧，行吗？”
“没有书面材料我就没有任何理由向董事们提出修改意见，这个结果就只能是这个结果。”副总略显为难地说。
“如果组长的想法有所改变，那他会提出申请的，我不能越级工作，副总你找他谈谈吧。”
“是你对此有意见，就得你自己来处理，而且断针的事我都让你去处理了，所以好与坏都得你去做。还是那句话，我相信你能处理好的。”
“那，那，，，，，，，副总，暂时不要向我们那个班公布处理结果可以吗？我会很快向你提交书面材料的。”
“好的，小程，那就一天时间，要努力哦！”
心书走出副总办公室，长长地叹了口气，她想到副总最后那句‘要努力哦’便有些担心自己能不能说服董事们改变处理方法，她不停地思考着几种处理方法，但目前还没出现最合适的那种，所以她看上去有些苦恼。（未完待续）