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第52章 手段

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    星期天晚上,沈辉和几个二代吃饭。

    饭桌上说起妹妹的事,刘茂军也没推脱。

    沈璐一直想当老师,概因老师有寒暑两个超长的大假,一年只上九个月的班,三个月的长假,再加上周末还有双休日,简直不要太爽,在事业单位也算是最热门的职业。

    刘茂军没敢打包票,只说尽力帮忙。

    这种事就算有把握,也不能把话说的太满。

    吃过饭,沈辉跟两个小明星去房间聊人生,几个二代也各自散了。

    第二天上班时,腿软的差点起不来。

    两个妹子都是二十出头,活力十足,颜值都挺高,全在85分以上,不过这年头美女实在太多,能名利双收的只是少部分,机缘和实力缺一不可。

    能混到一线的,哪个不是靠牺牲躺过来的。

    就算有挣脱潜规则走红的,那也绝对是凤毛麟角。

    大多数女艺人,就只能在二三线混口饭吃。

    为了实现梦想,难免选择牺牲,只是值不值那就只有天知道了。

    周一上班,沈辉让杨姗带小姨父和小姨办了入职手续,两人正式上班,杨姗本来想把保洁辞掉一个的,被沈辉拦下了,多养一个人没有问题,但不能让小姨被人敌视。

    小姨父去了小车队,车队队长牛伟头疼了。

    这尼玛咋安排,老板的姨父咱也不敢使啊。

    找直管上级杨姗打探情况,杨姗说:“高层以上和接待用车尽量别安排齐师傅去,各部门中层以下出去办事你看着安排吧,开始先带一下,等道路熟悉了再安排出车。”

    牛伟只能应下,心里就琢磨怎么才能避免得罪这皇亲国戚。

    等接触了几天,才发现齐伟成挺好打交道,让干啥就干啥,从不挑三拣四。

    周三,老爹老妈一行也离开沪市,去了古都金陵。

    这次没坐火车,沈辉给安排了两个司机开车过去,金陵游完后,还要去苏杭,具体行程看老爹老妈的心情,想玩到什么时候都行,除了出国想去哪里都行。

    家人一走,沈辉又变的形单只影。

    五月最后一周,沈辉推掉了所有应酬,上午处理文件,听各部门负责人汇报,下午专心指挥外汇投资部在外汇市场进进出出,抓住机会大把捞钱。

    周四上午批完几份文件后,徐建昆进来汇报工作。

    自从按照沈辉给的计划分批购进股票,已经过去十天。

    周一开始清仓,今天已全部清完,徐建昆就来汇报下情况。

    当然,主要目的还是下一步投资计划。

    三个多亿,分散在五十支股票上,平均每支股票上六百来万,周期又拉的比较长,而且还是分批建仓,进出难度并不大,只要不遇到顺势砸盘,还是能吃到货的。

    “沈总,已经全部清完了。”

    徐建昆振奋精神说:“持仓的五十支股票,最少的赚了一个涨停板,最多的32%,综合利润率在21.5%,净利润6200万有余,下一步的投资计划,您看……”

    “还不错!”

    沈辉嘴上说着不错,心里却没多少喜悦,快两周过去了才赚了这么点利润,还不够他在外汇市场一个进出赚到的多,可蚊子再小也是肉,没有白白放弃的道理。

    可这帮混账玩意儿,不能老是指望让老子给你们干活啊!

    作为投资部的经理,你多少也得拿出点水平来吧?

    沈辉心里吐了个槽,说:“这样,你先回去列个计划,给我看看再说。”

    “好的!”

    徐建昆也无奈,只得硬着头皮应下,压力却着实大的不行。老板是真正的大牛,这在过去的十多天时间里已经证明了,外汇投资部那帮家伙天天跟打了鸡血一样亢奋。

    让自己列计划,总有种鲁班门前耍斧头的感觉。

    说来说去,还是水平不够害死人啊!

    徐建昆很想请教一下老板,究竟如何从三千多支股票里挑出那些潜力股的,可看老板一副心累的样子,明显不想多说,话都到了嘴边又咽了回去。

    徐建昆刚出去,刘世光又来了。

    “沈总,豆粕已经跌了5%,要不要现在清仓套现?”

    七月交割的豆粕主力期货合约从上周四开始就开始下跌,截止今天,综合跌幅已经逼近了6%,按星期投资吃进了合约价格计算,跌幅已经达到5%。

    十倍杠杆下,已经有了50%的利润。

    刘世光把仓位控制在一半,吃进了两亿多空单。

    现在清仓套现的话,利润能有一亿出头。

    为了控制风险,现在清仓套现比较稳妥,于是就跑来给大老板汇报。

    沈辉调出豆粕行情看了下,说:“过几天再说!”

    “呃,好的!”

    刘世光没办法,只能听老板的。

    周五上午,林月婷给沈辉做了顿肉酱包早餐。

    这女人在经过最初一段时间的小心后,现在似乎越来越习惯这种安逸的生活,每天除了吃饭睡觉,又养成了一个爱好,研究各种好吃的,学会了糕点和几样小吃的做法。

    沈辉很少在家吃早饭,主要还是不想折腾林月婷。

    毕竟他要是起的早太,林月婷就得起更早给他准备早餐。

    就算当保姆,人家也不是封建时代大户人家的丫鬟仆役,不能当牲口使。

    不过早上起来后,林月婷跑来说给他准备了早餐。

    做都做好了,沈辉自然要尝一下。

    尝了一个肉酱包,发现味道挺好,沈辉就多吃了几个,还夸了林月婷几句,吃完早餐出门时,忽然想起一事,又对林月婷说:“你的身份证和银行卡给我一张。”

    “干嘛?”

    林月婷眼里透着疑惑。

    沈辉说:“给你在我公司办个入职把社保给你交上,以后工资给你发卡上。”

    林月婷露出个恍然的表情,就去屋里取了身份证和银行卡给他。

    沈辉到公司后,就把郑学海叫到办公室,将林月婷的身份证银行卡给他,说:“给办个入职,把社保交上,按部门经理标准交,工资给打卡上,就一万吧,不用扣社保。”

    “好的!”

    郑学海应了声,拿了证件就去办理。

    大老板交待的事情,只要不是违法的事,干就行了不能问太多。

    反正都是老板的钱,就算安排几千闲人吃工资,也轮不到他一个打工的多嘴。

    不过这点小事自然不用郑学海亲自去办,给HR交待好,就把五月的工资表报到了吴天明那里,今天是五月最后一个工作日,下周就六月了,工资自然要早点发。

    目前公司在册职工还不到一百人,加上保洁司机也才63人。

    第一次发工资,好多人上班才刚半个月,工资总额还不到五十万。

    发工资是大事,吴天明没耽搁,第一时间报给了沈辉。

    沈辉翻了下工资表,大多数普通员工的工资还不到两千块,第一个月是试用期,本来工资就低,才六千块,只上了半个月班,社保扣的又比较高,到手才一千多块。

    沈辉没有看到补贴,就把郑海学叫来问:“为什么没有补贴?”

    郑学海说:“第一个月都是试用期,试用期一般是没有补贴的。”

    沈辉说:“规矩是死的,人是活的,把补贴都给了吧,现在物价这么高,到手一千来块钱生活费都不够,员工要是连生活都成问题,怎么还能安心工作。”

    “好的!”

    郑学海没有意见,甚至想给大老板竖个大拇指。

    他只是按照规定办事,但既然大老板都发话了,他自然没意见,而且这种好事也没人会有不同意见,如果把各种补贴给加上,来的最晚的到手也有四千来块钱了。

    沈辉继续往下看,说:“林月婷不用给补贴了。”

    郑学海没有多问,只是照办就行。

    看完工资,沈辉又让吴天明去叫何东平。

    何东平来的很快,进门就问:“沈总叫我?”

    “来,老何坐。”

    沈辉走到会客区坐下,让何东平也坐。

    何东平坐在对面,两手放腿上,也没往靠背上靠。

    沈辉也不多说,让秘书泡茶后,笑着问:“感觉怎么样,工作还顺手不?”

    何东平笑着说:“挺好的,咱们民企毕竟机制灵活,不用花大量心思应付上面,单纯的财务工作其实并不复杂,而且公司财务状况良好,至今还是零负债,照章作图就行,昨天跟建行信贷部领导吃饭时,人家还问我们要不要贷款呢!”

    沈辉问:“家里没啥困难吧?”

    何东平道:“没问题,孩子大了,也不用我操心,爱人一个人能照看的过来。”

    沈辉说:“那就好,有什么问题及时给我说。”

    何东平点了点头,也不多说,大老板找他谈话自然不是为了这个。

    关心了下下属的工作和生活情况,沈辉才问:“现在公司账上有多少资金?”

    何东平说:“两亿多,除了买车基本没有大的支出项目。”

    沈辉说:“从资金收益率来说,这么多流动资金放在账户上不动,就是一种浪费,不过暂时没什么好的投资项目,我准备找个优质楼盘直接买下几栋楼,离这边别太远,以后作为公司的员工宿舍,你觉得怎么样?”

    何东平笑着说道:“这是好事,我想大家都会庆幸遇到了一个好老板。”

    好话谁都喜欢听,沈辉自然也不例外。

    “这事你跟一下!”

    沈辉道:“陈总那一摊子杂七杂八的事比较多,各路牛鬼蛇神都要面面俱到,听说前几天在酒桌上还被人吃了豆腐,女同志不容易,有空你多帮衬下。”

    何东平忙检讨:“这事是我的错,回头我向陈总检讨。”

    沈辉就笑:“行了,咱们不讲那一套,不说这个好吧!”

    何东平点点头,心说以后得跟陈丽君多交流下,虽然这事跟他没关系,陈丽君应酬也没叫他,但大老板知道了,难免会觉得自己袖手旁观,总归印象不好。

    想让大老板真正认可自己,接受自己,跟同僚协作配合好必不可少。

    “行了,你去忙吧!”

    沈辉道:“楼盘的事你多上点心。”

    “好的!”

    何东平点点头,起身离开了董事长办公事。

    沈辉没急着看文件,而是坐在沙发上点了根烟,琢磨起了公司的大事小情。

    有人的地方就会有江湖,尽管公司满打满算也就六十来号人,但各种或明或暗的竞争依然免不了会有,而作为老板,他要做的就是时不时的敲打和警示,将这种竞争控制在合理范围内,找何东平谈话,自然是告诉他,不要只守着自己那一摊看好戏。

    到不是对何东平的工作不满,而是一种驭下的手段。

    有些苗头要提前掐灭,不能养成习惯和自然。

    否则一旦形成某种惯性思维,再想改变可就难了。

    想来何东平也会明白,应该会有所转变。