第一零零八章 功勋部
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清晨起来，已经是5月20号星期一。
少年依旧在早饭后带着皇甫彩去小跑散步。
随着仙女公司的不断发展，玉露园的100套别墅早已经分得七七八八，最后没分配的只有十二三套。
考虑到以后仙女公司的规模还会不断的扩大，所以这一次在仙女地产修建住宅的同时，萧奇也叫了华国建筑公司过来，再在旁边剩下的150亩土地上，再修建100套的别墅。
如此之前为了玉露园别墅小区买下的300亩土地，算是全部用完了。
萧奇采用了国外修建的方式，在老别墅区的隔离带上，拉起了遮挡的帆布等物件，使得建筑工地上的噪音，没有太多传到这边来。
又因为华国建筑本来就是第一期别墅的修建公司，大家熟人熟事，修建速度比之以前要快不少。
别看100多别墅的数目很多，可根据功勋部的估算，大约在两年之内，这一批的别墅区就要消化完毕，再备用300套左右才合适。
功勋部是重新建立出来的部门，归余珊珊管辖，超过了八十个人的规模，每天的任务就是把每个月公司里面的员工的贡献分数算出来，然后每个月累计。
这套非常复杂的功勋分数的计算方法，是萧奇专门设计出来的，由两个美国统计学的华人博士来完善实践计算，力求让每个人受到的奖赏都公平，从今年年初开始累计，已经吸取了不少的经验，修正了好几次之后，已经有了一个比较满意的系统。
如此也是把财务部的权力再次分散一下。因为它又管统计、又管发放，还把钱财掌握在手中，实在是有些庞大。
为了避免各种风险，把功勋奖赏特别的划分出来，既是给财务部减少负担，又是形成计算与审核分离的方式。更方便管理。
功勋分数每半年会公布一次，各种对应的奖项就会根据这个功勋分数来发放出来，到时候打印张贴出来，一目了然，公正得很。
除此之外，每个月只有萧奇和三个副总经理才能收到一份总表，看到谁的功勋分数靠前。
现在排名第一的，是明香控股北美实验室的一位工程师，叫做卡尔。他新近研发出来的一项无线通讯技术，能在不增加辐射的情况下，把50公里以内无线信号的接收能力，比原来的效率提高10%，这样网络基站输出的信号，就能减少许多的浪费。
明香控股北美实验室已经为这项技术申请了专利，预计它在为公司带来超过至少5亿美金的收入。
现在预计在七月份给他的奖励，是1000万美金的现金奖励。或者是明香控股北美实验室0.1%的分红权。
第二名的就是仙女实验室光纤组的黄镇了，他提出的同样是光纤传输减少损耗方案。现在电通已经开始了使用，而如果电通在全国铺设的光纤，那么每年因此节约成本会在5亿左右，而他们给仙女公司的技术专利支付，也达到了每年1亿。
按照标准，功勋部准备的奖励是一套玉露园的别墅。一辆奔驰s300轿车、一辆宝马x5越野车，外加3000万人民币的奖励。
第三名的又是外国人，不是一个人，他们不是技术人员，而是销售维护人员——位于英国伦敦dream pad直营店的全体员工。
他们总共收到了1200名用户的好评。而他们所在的dream pad直营店，也是每天体验人数最多的直营店、每天结束营业最晚的直营店，因为这份敬业精神，所以会奖励给300万英镑的额外奖金。
不仅仅是这些人，为仙女公司付出劳动和辛苦的员工还有很多很多。
总的这么算出来，半年奖金萧奇需要支付10亿美金，这个数字简直是惊人之极！
虽说仙女公司的员工早已超过了3万人，可这个世界上90%的公司，一年的利润也不会超过10亿美金。
萧奇不但不打算低调，反而会很高调的说出这个事情来，因为待遇越是好，就越是能让优秀的人才来投奔，这是毫无疑问的事儿。
在21世纪的新时代，闷头发展或者低调做生意，已经不适合萧奇的这种高科技公司了。
乔帮主为什么会一天到晚出现在新闻里面？
除了他喜欢出风头的这个原因外，何尝没有替苹果公司增加曝光率，从而获得更多的关注的原因在其中？
萧奇也是这样，只不过他自己不喜欢出面，而是采取了大量的广告、网络造势、新闻推动等等动作，让dream pad一直处在高科技电子产品阵营的最前面。
不仅仅是自家员工的功勋需要计算，两位博士部长还提出了另一个的请求，那便是对于和仙女公司相关的公职部门、公司、人员，都计算一下功勋，然后按期赠送一些礼物和奖励，这样会更有利于仙女公司的快速发展。
想一想，光是和仙女公司有合作关系的公司就有三十多家，然后牵涉到的公职部门也有几十个，各式各样接触的人员形形色色不下数千人，扩散到了全球范围内，这种数字是非常惊人的。
恐怕单是统计起来就得花费数百人的精力。
其实仙女公司现在也有这种措施，但基本上都是公关部在做，不过他们也是有联系的时候才会用上礼物和奖励，平日里倒不怎么维系感情——生意场上，这种定时维护关系的礼物和奖励，非常的少，因为说不准哪天你就倒闭了、你就离职了，维系关系有个屁用啊？
所以这个方案萧奇还在考虑之中，暂时没有能成型的计划。
不过，公关部对于钱财运用的自.由度太高的话，也容易引起各种不必要的弊端，比如这几个月，每个月都有几个公关部的人员，被检举和检查出了贪.污、滥用公款的行为。
萧奇是毫不犹豫的把他们送进了监狱，可是如果能按照功勋部的构想，将公关部的钱财用一个模型计划来规范一下的话，未尝不是一种监督的好方式。(未完待续。。)
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清晨起来，已经是5月20号星期一。
少年依旧在早饭后带着皇甫彩去小跑散步。
随着仙女公司的不断发展，玉露园的100套别墅早已经分得七七八八，最后没分配的只有十二三套。
考虑到以后仙女公司的规模还会不断的扩大，所以这一次在仙女地产修建住宅的同时，萧奇也叫了华国建筑公司过来，再在旁边剩下的150亩土地上，再修建100套的别墅。
如此之前为了玉露园别墅小区买下的300亩土地，算是全部用完了。
萧奇采用了国外修建的方式，在老别墅区的隔离带上，拉起了遮挡的帆布等物件，使得建筑工地上的噪音，没有太多传到这边来。
又因为华国建筑本来就是第一期别墅的修建公司，大家熟人熟事，修建速度比之以前要快不少。
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功勋部是重新建立出来的部门，归余珊珊管辖，超过了八十个人的规模，每天的任务就是把每个月公司里面的员工的贡献分数算出来，然后每个月累计。
这套非常复杂的功勋分数的计算方法，是萧奇专门设计出来的，由两个美国统计学的华人博士来完善实践计算，力求让每个人受到的奖赏都公平，从今年年初开始累计，已经吸取了不少的经验，修正了好几次之后，已经有了一个比较满意的系统。
如此也是把财务部的权力再次分散一下。因为它又管统计、又管发放，还把钱财掌握在手中，实在是有些庞大。
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不仅仅是自家员工的功勋需要计算，两位博士部长还提出了另一个的请求，那便是对于和仙女公司相关的公职部门、公司、人员，都计算一下功勋，然后按期赠送一些礼物和奖励，这样会更有利于仙女公司的快速发展。
想一想，光是和仙女公司有合作关系的公司就有三十多家，然后牵涉到的公职部门也有几十个，各式各样接触的人员形形色色不下数千人，扩散到了全球范围内，这种数字是非常惊人的。
恐怕单是统计起来就得花费数百人的精力。
其实仙女公司现在也有这种措施，但基本上都是公关部在做，不过他们也是有联系的时候才会用上礼物和奖励，平日里倒不怎么维系感情——生意场上，这种定时维护关系的礼物和奖励，非常的少，因为说不准哪天你就倒闭了、你就离职了，维系关系有个屁用啊？
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