岗位竞争上岗方案
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一、总体要求
以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，按照公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例的要求，坚持公开、公平、公正，坚持群众参与和组织决定相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把政治素质好、业务能力强、工作作风实、具有开拓创新精神的干部选拔到副处级领导岗位。
二、竞争上岗的职位及范围
（一）竞争职位（副处级领导职位7个）
1.办公室（党委办公室）副主任职位1个。
2.综合处（政策法规处）副处长职位1个。
3.财务监督与考核评价处副处长职位1个。
4.产权与收益管理处副处长职位1个。
5.党建工作处副处长职位1个。
6.企业领导人员管理处副处长职位1个。
7.监事会副处职专职监事职位1个。
（二）选拔范围
上述职位在委机关和监事会范围内选拔。
三、竞争上岗的资格条件
参加竞争上岗的人员，除应具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件外，还应符合下列资格条件:
（一）任职年限:须现任副调研员或任主任科员职务满3年。
任职年限计算截止竞争上岗方案公布之日。
（二）具有大专以上文化程度。
（三）具有胜任拟任职务所必备的专业知识和工作能力。
1.办公室（党委办公室）副主任职位:中共党员，熟悉行政事务管理工作，有较强的综合协调能力。
2.综合处（政策法规处）副处长职位:文字功底扎实，有较强的文字综合能力和一定的文字工作经验。
3.财务监督与考核评价处副处长职位:熟悉财务管理制度，有较高的财会、审计业务水平。
4.产权与收益管理处副处长职位:熟悉国有资产产权管理和国有资本经营预算工作，有较强的沟通协调能力。
5.党建工作处副处长职位:中共党员，熟悉党建工作，有一定的文字综合和沟通协调能力。
6.领导人员管理处副处长职位:中共党员，政治素质好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理论水平和文字综合能力。
7.监事会副处职专职监事职位:熟悉国有资产监管和企业经营管理工作，有一定的财会、审计业务水平，有一定的综合分析、判断能力。
（四）近3年年度考核被评为称职及以上等次。
（五）身体健康。
四、竞争上岗的程序、方法和时间安排
（一）公布职位（11月29日）。
（二）公开报名（11月29日－11月30日）。凡符合竞争上岗资格条件的人员均可报名，每人限报1个职位。报名登记表在规定时间内交省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室(以下简称委竞争上岗工作办公室)。
（三）资格审查（11月30日）。按照竞争上岗的资格条件，由委竞争上岗工作办公室对报名人员进行资格审定。每个竞争职位的资格条件合格人数与所竞争职位不得低于2:1；小于该比例的取消该竞争职位，报名人员可改报其他职位。资格审查结果在委机关和监事会范围内公布，资格审查合格者进入民主推荐、笔试和面试。
（四）民主推荐（12月1日）。委机关和监事会全体干部对资格审查合格者进行民主推荐。民主推荐情况分别汇总统计，并按照委领导、监事会主席推荐占20%、正处级领导干部推荐占20%的比例，其他干部推荐占60%的比例，以百分制计算推荐对象的最后得分。
（五）笔试（12月3日）。笔试试题满分为100分，根据职位不同，笔试内容主要包括政治和经济理论、时事政策、国有资产监督管理、企业经营管理以及履行竞争职位职责所必须的基本知识和技能。
（六）面试（12月5日）。面试采用结构化面试，满分为100分，面试考官由有关专家、委领导、相关处室领导和人事教育处处长等7人组成。
（七）组织考察（12月6日-12月10日）。对每个职位按民主推荐成绩、笔试成绩、面试成绩各占35%、40%、25%进行加权统计，得出综合成绩，并向委机关和监事会公布。每个职位综合成绩前2名列为考察对象。党委成立考察组对考察对象按规定进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面及适应竞争职位的能力。注重考察对象的工作实绩和群众公认程度。
（八）党委集体研究并票决确定竞争职位的任职人选。
（九）任前公示。对任职人选按有关规定在委机关和监事会进行公示，接受群众监督。
（十）任职。公示结果不影响任职的，按规定办理任职手续，试用期为一年。
五、组织领导
本次副处级领导职位竞争上岗工作，在省国资委党委领导下，委竞争上岗工作办公室具体组织，纪委派员全程监督。
报名参加竞争上岗的同志不得参加副处级领导职位竞争上岗的组织和监督工作。
六、竞争上岗的纪律和要求
（一）竞争上岗工作要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定，贯彻“公开、公平、公正”的原则，择优选用干部。委竞争上岗工作办公室要及时公布每一阶段的工作情况，接受群众监督。
（二）要坚持原则，规范程序，严守纪律。参加竞争上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假、拉票等非组织活动；参加民主推荐的人员要严格掌握标准条件，做到实事求是，客观公正；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。对违反竞争上岗工作纪律的人员将按照有关规定进行处理。
本实施方案由委竞争上岗工作办公室负责解释。
省国资委副处级领导职位竞争上岗
工作办公室成员名单
为做好省国资委副处级领导职位竞争上岗工作，党委研究决定成立省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室。成员如下:
办公室主任:陈洪斌
办公室副主任:吕建平、陈健
一、综合组
组长:邹二男
成员:邹宁、姜斌、王俊杰、许亚东
二、试题组
组长:高平
成员:翟玉阁、丁龙恩
一、总体要求
以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神，按照公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例的要求，坚持公开、公平、公正，坚持群众参与和组织决定相结合、坚持考试和考察相结合的原则，引入竞争机制，拓宽选人用人渠道，把政治素质好、业务能力强、工作作风实、具有开拓创新精神的干部选拔到副处级领导岗位。
二、竞争上岗的职位及范围
（一）竞争职位（副处级领导职位7个）
1.办公室（党委办公室）副主任职位1个。
2.综合处（政策法规处）副处长职位1个。
3.财务监督与考核评价处副处长职位1个。
4.产权与收益管理处副处长职位1个。
5.党建工作处副处长职位1个。
6.企业领导人员管理处副处长职位1个。
7.监事会副处职专职监事职位1个。
（二）选拔范围
上述职位在委机关和监事会范围内选拔。
三、竞争上岗的资格条件
参加竞争上岗的人员，除应具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例规定的基本条件外，还应符合下列资格条件:
（一）任职年限:须现任副调研员或任主任科员职务满3年。
任职年限计算截止竞争上岗方案公布之日。
（二）具有大专以上文化程度。
（三）具有胜任拟任职务所必备的专业知识和工作能力。
1.办公室（党委办公室）副主任职位:中共党员，熟悉行政事务管理工作，有较强的综合协调能力。
2.综合处（政策法规处）副处长职位:文字功底扎实，有较强的文字综合能力和一定的文字工作经验。
3.财务监督与考核评价处副处长职位:熟悉财务管理制度，有较高的财会、审计业务水平。
4.产权与收益管理处副处长职位:熟悉国有资产产权管理和国有资本经营预算工作，有较强的沟通协调能力。
5.党建工作处副处长职位:中共党员，熟悉党建工作，有一定的文字综合和沟通协调能力。
6.领导人员管理处副处长职位:中共党员，政治素质好，熟悉干部管理工作，有一定的政策理论水平和文字综合能力。
7.监事会副处职专职监事职位:熟悉国有资产监管和企业经营管理工作，有一定的财会、审计业务水平，有一定的综合分析、判断能力。
（四）近3年年度考核被评为称职及以上等次。
（五）身体健康。
四、竞争上岗的程序、方法和时间安排
（一）公布职位（11月29日）。
（二）公开报名（11月29日－11月30日）。凡符合竞争上岗资格条件的人员均可报名，每人限报1个职位。报名登记表在规定时间内交省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室(以下简称委竞争上岗工作办公室)。
（三）资格审查（11月30日）。按照竞争上岗的资格条件，由委竞争上岗工作办公室对报名人员进行资格审定。每个竞争职位的资格条件合格人数与所竞争职位不得低于2:1；小于该比例的取消该竞争职位，报名人员可改报其他职位。资格审查结果在委机关和监事会范围内公布，资格审查合格者进入民主推荐、笔试和面试。
（四）民主推荐（12月1日）。委机关和监事会全体干部对资格审查合格者进行民主推荐。民主推荐情况分别汇总统计，并按照委领导、监事会主席推荐占20%、正处级领导干部推荐占20%的比例，其他干部推荐占60%的比例，以百分制计算推荐对象的最后得分。
（五）笔试（12月3日）。笔试试题满分为100分，根据职位不同，笔试内容主要包括政治和经济理论、时事政策、国有资产监督管理、企业经营管理以及履行竞争职位职责所必须的基本知识和技能。
（六）面试（12月5日）。面试采用结构化面试，满分为100分，面试考官由有关专家、委领导、相关处室领导和人事教育处处长等7人组成。
（七）组织考察（12月6日-12月10日）。对每个职位按民主推荐成绩、笔试成绩、面试成绩各占35%、40%、25%进行加权统计，得出综合成绩，并向委机关和监事会公布。每个职位综合成绩前2名列为考察对象。党委成立考察组对考察对象按规定进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面及适应竞争职位的能力。注重考察对象的工作实绩和群众公认程度。
（八）党委集体研究并票决确定竞争职位的任职人选。
（九）任前公示。对任职人选按有关规定在委机关和监事会进行公示，接受群众监督。
（十）任职。公示结果不影响任职的，按规定办理任职手续，试用期为一年。
五、组织领导
本次副处级领导职位竞争上岗工作，在省国资委党委领导下，委竞争上岗工作办公室具体组织，纪委派员全程监督。
报名参加竞争上岗的同志不得参加副处级领导职位竞争上岗的组织和监督工作。
六、竞争上岗的纪律和要求
（一）竞争上岗工作要严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定，贯彻“公开、公平、公正”的原则，择优选用干部。委竞争上岗工作办公室要及时公布每一阶段的工作情况，接受群众监督。
（二）要坚持原则，规范程序，严守纪律。参加竞争上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假、拉票等非组织活动；参加民主推荐的人员要严格掌握标准条件，做到实事求是，客观公正；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。对违反竞争上岗工作纪律的人员将按照有关规定进行处理。
本实施方案由委竞争上岗工作办公室负责解释。
省国资委副处级领导职位竞争上岗
工作办公室成员名单
为做好省国资委副处级领导职位竞争上岗工作，党委研究决定成立省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室。成员如下:
办公室主任:陈洪斌
办公室副主任:吕建平、陈健
一、综合组
组长:邹二男
成员:邹宁、姜斌、王俊杰、许亚东
二、试题组
组长:高平
成员:翟玉阁、丁龙恩