北京有限公司管理制度范本
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一、办公行为规范
1。着装要求:干练、得体、大方、整洁。
2。自觉保持个人办公位置的整洁，不得在公共区域乱丢杂物。
3。养成勤俭节约的良好习惯。自备茶杯，尽量不使用一次性纸杯;下班时，及时关闭不使用的电脑和其他办公电器，切断电源;最后离开公司的员工，应检查电脑、电灯、空调和排风扇等是否关闭，锁好大门后方可离开。
4。员工不得利用工作之便贪污或收受回佣，不得在外兼职或抄单。
5。员工不得对外泄漏公司内部情况、经营机密，未经许可不得向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。
6。员工薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，公司只接受员工自身薪酬之查询。
二、考勤管理规定
1。公司现行的工作时间为星期一至星期五全天，星期六上午半天，星期日休息。
2。公司工作日的上班时间为上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。
3。员工每日到公司上班必须亲自签到，员工须自觉遵守签到考勤规定。
4。外出:员工因公外出，须直接向主管领导报告，填写外出申请单，经领导签字后交与考勤负责人。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管报告去向，经批准，交代完毕手头工作方可外出，否则做旷工处理。
5。病假:员工请病假须提前或当日上班即向部门经理请假，填写请假申请单并请部门经理签字后交与考勤管理人员，同时通知公司总经理办公室。
6。事假:员工请事假需提前一天填写请假申请单，经部门主管签字同意，交代清楚手头工作，方可请假。三天以上十五天以内需经总经理书面批准。十五天以上事假，公司不予批准，将被视为该员工自动辞职。未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。
7。连续旷工三天或一年内累计旷工七天者作辞退处理。
一、办公行为规范
1。着装要求:干练、得体、大方、整洁。
2。自觉保持个人办公位置的整洁，不得在公共区域乱丢杂物。
3。养成勤俭节约的良好习惯。自备茶杯，尽量不使用一次性纸杯;下班时，及时关闭不使用的电脑和其他办公电器，切断电源;最后离开公司的员工，应检查电脑、电灯、空调和排风扇等是否关闭，锁好大门后方可离开。
4。员工不得利用工作之便贪污或收受回佣，不得在外兼职或抄单。
5。员工不得对外泄漏公司内部情况、经营机密，未经许可不得向外单位人员提供本公司业务资料及电脑软件。
6。员工薪酬保密，员工个人不得向他人通报收入情况，公司只接受员工自身薪酬之查询。
二、考勤管理规定
1。公司现行的工作时间为星期一至星期五全天，星期六上午半天，星期日休息。
2。公司工作日的上班时间为上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。
3。员工每日到公司上班必须亲自签到，员工须自觉遵守签到考勤规定。
4。外出:员工因公外出，须直接向主管领导报告，填写外出申请单，经领导签字后交与考勤负责人。员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管报告去向，经批准，交代完毕手头工作方可外出，否则做旷工处理。
5。病假:员工请病假须提前或当日上班即向部门经理请假，填写请假申请单并请部门经理签字后交与考勤管理人员，同时通知公司总经理办公室。
6。事假:员工请事假需提前一天填写请假申请单，经部门主管签字同意，交代清楚手头工作，方可请假。三天以上十五天以内需经总经理书面批准。十五天以上事假，公司不予批准，将被视为该员工自动辞职。未取得上述批准而缺勤者，将被视为旷工。
7。连续旷工三天或一年内累计旷工七天者作辞退处理。