《广西大学经济学社章程》
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第一章
总 则
第一条 广西大学经济学社是由共青团广西大学委员会领导管理、学生社团联合总会管辖的非营利性社团组织。
第二条
本社宗旨是:经世济民，学以致用。
本社肩负繁荣校园文化，培养社会栋梁之使命，定位为学术与实践并重的学习型、综合型组织。本社以经济题材活动为中心，以社员全面发展为目的，模拟现代企业公司制运作，通过学术研讨、商业运作、校企合作等活动形式，提高社员经济意识、锻炼实践能力。
第三条 本社模拟现代公司制运作管理，实行日常办公与工作例会制度、人文关怀与社员管理制度、与总结管理制度、人事考核与绩效评估制度、项目运作与活动管理制度、公关策划与宣传管理制度、财务控制与稽核审计制度、资料整理与档案管理制度等八大制度。
第二章 组织结构
第四条 本社实行社长负责制。
第五条 本社设置社长一名，副社长三名（协助社长分管内务、活动、商务等），社长助理一名，秘书长一名。必要时设置常务副社长一名。
第六条 部门及各部门设置:
本社设置秘书处、人力资源部、学术部、公关宣传部、社会实践部、网络技术部、商务部、企划部等八个部门。
秘书处:秘书长一名，副秘书长一至四名，干事若干名。
人力资源部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
学术部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
公关宣传部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
社会实践部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
网络技术部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
商务部:经理三至五名（部长级），副经理（副部长级）若 干名，干事若干名。
企划部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
第七条 本社为了学社的长期稳定发展，并充分发挥老干部作用、更好传承学社优良品质，特设置理事会。理事会成员主要由对学社发展有一定贡献和设想的新老干部组成，与干部换届同期改选，每届任期为一年，理事可以连选连任。理事会设置理事长一名，负责召集理事、与现任干部联系等一切事宜。
在关系学社发展的重大问题上，原则上需由社长向理事长提出，理事长召集理事研究讨论。理事应有对学社高度负责态度、充分论证，为决策提供参谋意见。在具体问题上理事会不作具体决定。
第八条 凡本社社员，均有竞选候补干部或干部资格。凡正式干部，均具有晋升社长的资格。
第九条 各部长有向人力资源部提出聘用或解聘本部门干事建议的权利，人力资源部经核查后具有最终裁定权。
第十条 各部门可根据需要，可设立常务副部长。常务副部长应从副部长中产生。
第十一条各部门可根据本部实际情况需要，设立若干名干事长或组长，但需向人力资源部提交相关档案登记资料。
第十二条 若需要设立新部门时，需由社长、各副社长和部长等充分讨论，在干部会议通过后，并报请理事会批准，方可成立。新部门须挂靠某一部门或隶属几个部门管理运作至少一年、运转成熟，方可独立。新设立部门部长暂属常务副部级。
第十三条 凡是干部如提出要辞职或退出本社，须向人力资源部提交书面申请，在干部会议上讨论，经社长批准并办理相关手续后，离职方可生效。
第三章 权利与义务
第十四条 社长、副社长、部长、副部长、干事长（组长）以及干事，有管理本学社和服务广大社员的权利与义务。
第十五条 广大社员有:
（一）对本学社工作及有关人员提出质询意见、批评建议和监督举报的权利和义务。
（二）参加本学社组织举办的各项活动的权利。
第四章 财务制度
第十六条 经费来源:
（一）社员费；
（二）活动赞助费；
（三）其他合法经济来源。
第十七条每次合作的签订及活动赞助费的签收必须有包含社长、副社长或商务部主任、经理在内的两人或三人以上同意并在场。
第十八条 对拉赞助者或消息提供者可依具体情况给予适当奖励。
第十九条 本社实行严格财务控制制度，每项活动经费须申报，每项开支须有凭证方可报销。
第二十条 帐目由财务主管负责，并定期由内务的副社长进行稽核审计，全社成员有权监督。
第五章 奖惩制度
第二十一条对于工作认真、活动积极、表现突出者，学社给予公开表扬或一定的物质奖励。
第二十二条对于已通知开会或已报名参加活动迟到的干部干事，须当场作出合理解释，迟到次数累计多于5次者，可将其视作怠工，由社长或人力资源部给予批评，情节严重者予以留用察看乃至取消其职务处理。
第二十三条对于已通知其开会或已报名参加活动旷缺的干部干事，旷缺次数累计多于5次者，由社长授权人力资源部部长予以取消其职务处理。
第二十四条对于第二十三、二十四条，如确有原因者，须提前向相关负责人请假说明情况，并在一日内向相关负责人或人力资源部提交书面，经核实后可不追究责任。
第六章 生效与修改制度
第二十五条本社制度应与时俱进、适应形势变化而不断发展完善！
本社章程的修改，应需由包括社长在内的60%副部长级以上人员同意方可立项，由社员大会通过，并报请校团委批准，由社长签署，方可生效。
第二十六条本章程于公元二零零九年九月一日起正式生效。
第一章
总 则
第一条 广西大学经济学社是由共青团广西大学委员会领导管理、学生社团联合总会管辖的非营利性社团组织。
第二条
本社宗旨是:经世济民，学以致用。
本社肩负繁荣校园文化，培养社会栋梁之使命，定位为学术与实践并重的学习型、综合型组织。本社以经济题材活动为中心，以社员全面发展为目的，模拟现代企业公司制运作，通过学术研讨、商业运作、校企合作等活动形式，提高社员经济意识、锻炼实践能力。
第三条 本社模拟现代公司制运作管理，实行日常办公与工作例会制度、人文关怀与社员管理制度、与总结管理制度、人事考核与绩效评估制度、项目运作与活动管理制度、公关策划与宣传管理制度、财务控制与稽核审计制度、资料整理与档案管理制度等八大制度。
第二章 组织结构
第四条 本社实行社长负责制。
第五条 本社设置社长一名，副社长三名（协助社长分管内务、活动、商务等），社长助理一名，秘书长一名。必要时设置常务副社长一名。
第六条 部门及各部门设置:
本社设置秘书处、人力资源部、学术部、公关宣传部、社会实践部、网络技术部、商务部、企划部等八个部门。
秘书处:秘书长一名，副秘书长一至四名，干事若干名。
人力资源部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
学术部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
公关宣传部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
社会实践部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
网络技术部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
商务部:经理三至五名（部长级），副经理（副部长级）若 干名，干事若干名。
企划部:部长一名，副部长一至四名，干事若干名。
第七条 本社为了学社的长期稳定发展，并充分发挥老干部作用、更好传承学社优良品质，特设置理事会。理事会成员主要由对学社发展有一定贡献和设想的新老干部组成，与干部换届同期改选，每届任期为一年，理事可以连选连任。理事会设置理事长一名，负责召集理事、与现任干部联系等一切事宜。
在关系学社发展的重大问题上，原则上需由社长向理事长提出，理事长召集理事研究讨论。理事应有对学社高度负责态度、充分论证，为决策提供参谋意见。在具体问题上理事会不作具体决定。
第八条 凡本社社员，均有竞选候补干部或干部资格。凡正式干部，均具有晋升社长的资格。
第九条 各部长有向人力资源部提出聘用或解聘本部门干事建议的权利，人力资源部经核查后具有最终裁定权。
第十条 各部门可根据需要，可设立常务副部长。常务副部长应从副部长中产生。
第十一条各部门可根据本部实际情况需要，设立若干名干事长或组长，但需向人力资源部提交相关档案登记资料。
第十二条 若需要设立新部门时，需由社长、各副社长和部长等充分讨论，在干部会议通过后，并报请理事会批准，方可成立。新部门须挂靠某一部门或隶属几个部门管理运作至少一年、运转成熟，方可独立。新设立部门部长暂属常务副部级。
第十三条 凡是干部如提出要辞职或退出本社，须向人力资源部提交书面申请，在干部会议上讨论，经社长批准并办理相关手续后，离职方可生效。
第三章 权利与义务
第十四条 社长、副社长、部长、副部长、干事长（组长）以及干事，有管理本学社和服务广大社员的权利与义务。
第十五条 广大社员有:
（一）对本学社工作及有关人员提出质询意见、批评建议和监督举报的权利和义务。
（二）参加本学社组织举办的各项活动的权利。
第四章 财务制度
第十六条 经费来源:
（一）社员费；
（二）活动赞助费；
（三）其他合法经济来源。
第十七条每次合作的签订及活动赞助费的签收必须有包含社长、副社长或商务部主任、经理在内的两人或三人以上同意并在场。
第十八条 对拉赞助者或消息提供者可依具体情况给予适当奖励。
第十九条 本社实行严格财务控制制度，每项活动经费须申报，每项开支须有凭证方可报销。
第二十条 帐目由财务主管负责，并定期由内务的副社长进行稽核审计，全社成员有权监督。
第五章 奖惩制度
第二十一条对于工作认真、活动积极、表现突出者，学社给予公开表扬或一定的物质奖励。
第二十二条对于已通知开会或已报名参加活动迟到的干部干事，须当场作出合理解释，迟到次数累计多于5次者，可将其视作怠工，由社长或人力资源部给予批评，情节严重者予以留用察看乃至取消其职务处理。
第二十三条对于已通知其开会或已报名参加活动旷缺的干部干事，旷缺次数累计多于5次者，由社长授权人力资源部部长予以取消其职务处理。
第二十四条对于第二十三、二十四条，如确有原因者，须提前向相关负责人请假说明情况，并在一日内向相关负责人或人力资源部提交书面，经核实后可不追究责任。
第六章 生效与修改制度
第二十五条本社制度应与时俱进、适应形势变化而不断发展完善！
本社章程的修改，应需由包括社长在内的60%副部长级以上人员同意方可立项，由社员大会通过，并报请校团委批准，由社长签署，方可生效。
第二十六条本章程于公元二零零九年九月一日起正式生效。